Rozwój, czy wręcz ekspansja narzędzi AI, deprecjonowanie umiejętności kreatywnych, stawianie akcentu na „twarde kwalifikacje” – to główne zagrożenia występujące na współczesnym rynku pracy. Mnóstwo osób odczuwa silne obawy przed utratą zatrudnienia, ma wątpliwości, czy będzie w stanie dalej rozwijać swoją karierę, nie wyobraża też sobie, aby się przebranżowić i np. w wieku 40 lat zacząć robić coś zupełnie innego, wbrew swojemu wykształceniu czy nabytym kompetencjom. Jest to zupełnie normalne – takie przemyślenia towarzyszyły naszym rodzicom, a wcześniej dziadkom.

Jeśli dokucza Ci strach o swoją zawodową przyszłość lub wprost przeciwnie: chcesz diametralnej zmiany, ale nie masz odwagi podjąć decyzji, to zapraszam Cię do skorzystania z coachingu zawodowego. Sprawdź, na czym to polega i jakie możesz odnieść z tego korzyści.

Czym jest coaching zawodowy?

Coaching zawodowy jest formą rozwoju osobistego. Odpowiada na wszystkie wyzwania, jakie wymieniłam we wstępie tego artykułu, a które są udziałem coraz większej grupy osób – zarówno dopiero wchodzących na rynek pracy (czy planujących założenie własnego biznesu), jak i znajdujących się w punkcie zwrotnym kariery.

Wątpliwości dotyczące tego, czy obrana ścieżka zawodowa jest rzeczywiście właściwa, nie są niczym nadzwyczajnym i towarzyszą nawet osobom, które – patrząc na to z boku – osiągnęły duży sukces. Wypalenie zawodowe i poczucie braku sensu w tym, co robimy, może dopaść tak pracownika produkcji, jak i managera wyższego szczebla czy właściciela dużej, świetnie prosperującej firmy.

Tymczasem zadowolenie z pracy i kariery to fundament satysfakcji życiowej. Problemy zawodowe zawsze mają przełożenie na relacje z bliskimi, rzutują na nastrój, są źródłem stresu i stanowią ogromne obciążenie psychiczne, zapoczątkowując całą litanię pogłębiających się zaburzeń.

Coaching zawodowy pozwala spojrzeć na swoją karierę z dystansem i znaleźć odpowiedź na pytanie, czy warto dalej podążać tą ścieżką, czy może lepiej z niej zejść, zrobić kilka kroków do tyłu, aby ponownie nabrać rozpędu i zacząć odczuwać satysfakcję ze swojego życia zawodowego – nie tylko na gruncie finansowym.

To warto wiedzieć:

W ramach coachingu zawodowego wykorzystuję między innymi test BIG FIVE oraz badanie talentów Gallupa.

W czym mogę Ci pomóc?

Jako certyfikowany coach kariery, udzielę Ci fachowego wsparcia m.in. w zakresie:

• Planowania kariery zawodowej lub zmiany jej kierunku;
• Określania wartościowych celów związanych z karierą;
• Przygotowania się do nowego etapu kariery, na przykład w sytuacji poszukiwania nowej pracy czy planowanej zmiany zawodu.

W ramach coachingu zawodowego kładę silny nacisk na osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest podstawą uniknięcia wypalenia i odczuwania satysfakcji ze swojej kariery.

Pomogę Ci zdiagnozować Twoje mocne strony, unikalne kwalifikacje i umiejętności, zmotywuję Cię do zawalczenia o lepszą karierę, jeśli masz poczucie, że np. obecny pracodawca Cię nie docenia, wykorzystuje czy nie daje szansy, aby się wykazać.

Coaching zawodowy jest bardzo cennym etapem przygotowującym do awansu zawodowego i wzięcia na siebie większej odpowiedzialności – jeśli odczuwasz strach przed taką zmianą, to zapraszam Cię na rozmowę. Znajdziemy źródło tych obaw i nauczę Cię, jak skutecznie wejść w rolę na przykład przełożonego, szefa zespołu, specjalisty na eksponowanym stanowisku etc.

Kiedy warto skorzystać z coachingu zawodowego?

Praca ze mną może być dla Ciebie szczególnie inspirująca i przydatna, jeśli znajdujesz się w jednej z poniższych sytuacji:

• Wiesz, że chcesz zmienić obecną pracę, ale boisz się podjąć decyzję;
• Od kilkunastu lat robisz dokładnie to samo i masz obawy, czy odnajdziesz się na obecnym rynku pracy;
• Nie potrafisz konkretnie wskazać swoich kwalifikacji, mocnych stron, masz ewidentne kompleksy zawodowe;
• Rozważasz przejście z etatu na własną działalność, ale chcesz dobrze się do tego przygotować (m.in. pod kątem zbudowania marki osobistej);
• Szykujesz się do awansu zawodowego;
• Wchodzisz na rynek pracy i przeraża Cię sama wizja poszukiwania zatrudnienia;
• Masz za sobą szereg nieudanych rekrutacji, a przyczyną może być to, że nieco słabiej wypadasz na rozmowach kwalifikacyjnych;
• Wracasz na rynek pracy po dłuższej przerwie spowodowanej na przykład urlopem macierzyńskim/wychowawczym, chorobą, podróżami etc.

Trafiłam? W takim razie już teraz zarezerwuj dla siebie zupełnie darmową rozmowę zapoznawczą, która potrwa około pół godziny. Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach, potrzebach, a ja przedstawię Ci wstępny plan naszej wspólnej pracy nad Twoją karierą zawodową.

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

Czym jest coaching zawodowy?

Coaching zawodowy to droga rozwoju skupiona na realizacji celów związanych z karierą. Pomaga wyznaczyć jej kierunek, zdiagnozować swoje mocne strony i cenne dla pracodawców kompetencje, ułatwia podjęcie decyzji o zmianie pracy, jeśli obecna nie daje Ci satysfakcji, a jest jedynie źródłem frustracji.

Czym jest test BIG FIVE?

Jest to psychologiczny test osobowości mierzący pięć cech szczególnie przydatnych w budowaniu kariery zawodowej: otwartość na nowe doświadczenia, sumienność, ekstrawersja (czerpanie korzyści z kontaktów międzyludzkich), ugodowość oraz neurotyczność. To wyjątkowo skuteczna metoda pracy nad sobą zarówno na gruncie zawodowym, jak i osobistym.

Czym jest badanie talentów Gallupa?

Badanie to pozwala zidentyfikować 34 talenty, które stanowią fundament Twojej osobowości i definiują Cię jako np. idealnego pracownika w danej branży, szefa, osobę o kwalifikacjach managerskich etc. Jest to jedno z podstawowych narzędzi coachingu zawodowego.